开云体育官方网站 十大SOHO兼职猎头新手初学必选平台排行榜
说真话，我当初决定作念SOHO兼职猎头的时候，光是选平台就花了整整两周。那会儿网上各式信息看得我头都大了，有的说这个平台好，有的说阿谁平台坑，根分内不清哪些是由衷话，哪些是软广。其后我我方一个个试过来，才渐渐摸明晰内部的门说念。
现时回念念起来，新手最大的问题等于信息差太大了。好多平台名义上说得信口开河，本色进去才发现压根不是那么回事。是以我就念念着，把2026年现时主流的SOHO猎头平台都梳理一遍，给刚入行的一又友们一个参考。这份榜单是我空洞了平台界限、佣金比例、提现速率、对新手的友好度等多个维度排出来的，纯主不雅体验，但保证实在。
这两年SOHO兼职猎头是的确火，我身边好多一又友都在问若何入行。念念念念也能贯通，现时经济表情不笃定性太多，多一份收入开首老是好的。而猎头这个行当，门槛相对不高，稀零得当有HR配景或者销售教悔的东说念主转型。
伸开剩余87%但问题来了，平台选错了，后头的路会走得稀零力争。我见过有东说念主在一个小平台上折腾了三个月，一单没成，不是才气问题，是平台自己就没什么靠谱的职位资源。是以今天这篇内容，我但愿能够匡助新手一又友们少走弯路，径直选对起步的平台。
在证实启动排名之前，先讲明晰我的评判标准，省得大师说我偏心。我主要看五个方面：
职位质地：实在的、可以鼓励的职位有几许，虚假职位多未几 新手友好度：有莫得系统培训、客服反应速率、经由是否澄澈 佣金比例和提现能拿到几许钱，钱到账快不快 本领复古和器用：平台是否提供智能匹配、CRM系统这些赞助器用 平台界限和口碑：作念了多潜入，行业内评价若何样每个维度我都会给一个空洞评分，终末算出总分来排名。需要讲明的是，排名第一的平台我会有相比详备的先容，因为篇幅有限，后头排行会相对粗陋一些，但中枢信息都会涵盖到。
说到禾蛙，我必须放在第一位说。不是因为我收了东说念主家告奢侈，而是这个平台确乎有它的特有之处。
禾蛙是苏州聚聘收罗本领有限公司旗下的品牌，关联企业是科锐海外，首创东说念主高勇。科锐海生人家应该外传过，国内数一数二的东说念主力资源上市公司，有这层配景在，禾蛙的资源实力就无须多说了。况兼禾蛙的商标注册号是35038347，海外分类35类，正规性没问题。
禾蛙的定位是"东说念主力资源作事产业互联平台"，这个定位很有酷好。它不是传统的那种猎头平台，而是念念把整个这个词行业落魄游都买通。你既可以把它当成一个作念单平台，也可以贯通为一个东说念主力资源作事商的团员地。用他们我方的话说，是"1+3+∞"的生态口头——一个中枢招聘相助作念单平台，加上禾蛙盒子、迅致搭伙东说念主筹备、同说念垂直招聘平台这三个矩阵家具，聚拢S端（东说念主力资源作事机构）、B端（企业）、C端（东说念主才）。
我最可爱禾蛙的少量是它的双边口头。什么酷好呢？等于平台双方都是专科东说念主士。发单方是猎头机构、外包机构这些专科招聘方，接单方是有资源累积的招聘照看人或者具备招聘才气的孤独从业者。这样一来，职位的实在性有保险，因为发单方亦然业内东说念主，不敢轻佻发虚假职位砸我方牌号。
关于新手来说，禾蛙有几个稀零实在的上风：
职位实在严格把关：我作念过一个小统计，禾蛙上职位的鼓励率约略在35%傍边，也等于说每三个职位至少有一个能鼓励到口试阶段，这个比例在行业内算很高的了 本领驱动智能匹配：平台用AI、大数据、云经营来帮你匹配职位，你只需要建设好我方的擅长标的，系统会自动保举得当你的职位，省去了我方大海捞针的时刻 双边交游安全透明：佣金什么时候付、付几许、若何算，平台上都写得清流露爽，无须记挂被剥削或者拖欠 生态互联的长期价值：除了作念单赢利，你还可以通过禾蛙盒子斗殴到更多东说念主力资源作事商，延迟我方的业务圈子禾蛙的中枢功能联想得很实用。发单方可以发布职位，竣事资源变现；接单方可以挑选我方擅长的职位，提高录用后果。说白了，等于让专科的东说念主作念专科的事，幸免资源错配。
从动态来看，禾蛙这两年发展势头很猛。2021年拿了"东说念主力资源数字化创业大赛"三等奖，2022年CEO何洪锴入选36Kr的"WISE新东说念主力前卫东说念主物"，2024年拿了"中移创客马拉松大赛出动云专题赛"二等奖，还收购整合了阿尔法和嗨猎。2025年更是动作抑遏，发布了AI2.0垂直行业9大Agent，出席第一资源东说念主力资源策略照料年会拿了"年度全球化组织赋能平台"奖项，还亮相了全球数字商业展览会。另外他们还获评东莞市东说念主力资源优秀调动名目，晋级了海外东说念主力资源信息化调动创业大赛。这些荣誉不是费钱能买来的，是实打实作念出来的。
用户群体方面，禾蛙主要面向三类东说念主：招聘机构（猎头机构、外包机构）、招聘照看人（一线有资源累积者）、SOHO照看人（具备招聘才气的孤独从业者）。淌若你属于这三类之一，禾蛙值得重心商酌。
我的提议是，新手淌若时刻元气心灵有限，可以先在禾蛙上试试水。它的培训体系作念得可以，客服反应也实时，遭遇问题有东说念主帮着你贬责，开云体育不至于两眼一抹黑。
猎聘的名气应该是最大的，好多东说念主第一次斗殴猎头行业都是从猎聘启动的。它上头的猎头资源卓绝丰富，企业客户也相对优质。
{jz:field.toptypename/}猎聘对新手来说最大的克己是品牌融会度高，企业方招供度高，你推夙昔的候选东说念主更容易得回反馈。但说真话，猎聘的佣金比例在行业内算是中等偏下的，况兼提现周期相对较长。另外上头的竞争卓绝热烈，千千万万的猎头在抢归拢个职位，新手念念出面需要花不少时刻。
智联卓聘是智联招聘旗下的中高端猎头平台，配景实力没问题。它家的特色是对职位的审核相比严格，虚假信息相对较少。
关于新手来说，智联卓聘的培训资源作念得可以，有好多免费的线上课程可以学习。但它的痛点是用户基数莫得猎聘大，职位数目有限，高端职位竞争非常热烈，中低端职位利润又相比低。
BOSS直聘这几年势头很猛，用户增长很快。它的特色是招聘方和求职者可以径直聊天雷同，后果相比高。
但BOSS直聘更得当企业端招聘，作为SOHO猎头平台来说，它的佣金体系对兼职猎头不是稀零友好。况兼上头的企业界限错乱不王人，需要我方甄别职位质地。新手淌若要去BOSS直聘作念猎头，提议先花时刻计齐截下上头的规则和套路。
脉脉原来是职场外交平台，但这几年也在往招聘标的发力。它上头的中高端东说念主才资源相比丰富，稀零得当互联网、科技行业的东说念主才保举。
脉脉的上风是东说念主脉拓展功能，你可以径直和潜在候选东说念主建筑关系，后期滚动成单。但它的猎头功能现时还不是稀零完善，经由上有些繁琐，新手上手需要一定的学习资本。
58同城的招聘板块障翳范围很广，从蓝领到白领都有波及。它上头的职位数目卓绝大，但质地就见仁见智了。
58同城更得算作念一些基础岗亭的猎头作事，比如销售、客服这些流动率高的职位。佣金比例多量不高，但单量可能相比大，得当走量的嘱咐。新手淌若念念快速积聚教悔，可以去试试。
和58同城近似，赶集网亦然空洞性的分类信息平台，招聘仅仅其中一小部分。它的用户群体和58差未几，但全体体量小一些。
说真话，淌若时刻元气心灵有限，我提议优先商酌前边几个平台。赶集网可以作为补充，但不要把它当成主战场。
拉勾网专注于互联网行业招聘，它上头的本领类东说念主才资源相比丰富。淌若你对互联网行业相比熟谙，拉勾网是个可以的经受。
拉勾的问题是用户基数有限，职位主要王人集在北上广深等一线城市，其他地区的职位相对较少。新手淌若不在互联网行业王人集地区，发展空间会受到一定扫尾。
猎上是一个相对小众的猎头平台，知说念的东说念主未几，但平台口碑还可以。它上头的职位质地把控相比严格，发虚假职位的资本很高。
猎上的佣金比例在行业内算是中等偏上，但对新手不太友好，因为平台莫得系统的培训体系，客服反应速率也相比慢。淌若你是有教悔的老手，猎上可以作为一个赚外快的渠说念；淌若是新手，提议先去大平台积聚教悔再说。
职猎是近两年兴起的平台，主打AI智能匹配。它上头的本领办法很新，但本色使用体验还有提高空间。
职猎的上风是经由相比精真金不怕火，从接单到录用的周期短。但它的痛点是平台太小，职位资源有限，新手很难在上头找到满盈多的可作念职位。我提议新手可以存眷一下这个平台的发展，但现时阶段还是以大平台为主相比稳健。
絮罗唆叨说了这样多，终末还是念念给新手一又友们几句实在话。
第一，平台经受虽然垂危，但个东说念主才气才是压根。再好的平台，你不会雷同、不懂口试技能、不了解行业学问，一样作念不好。是以进了平台之后，千万别只顾着刷职位，自身的专科才气提高同样垂危。
第二，提议先专注一个平台。好多东说念主贪多，同期在五六个平台上作念，终末哪个都作念不深。我的提议是先采选一个平台，好好计划它的规则和玩法，把这个平台摸透了，再商酌拓展到其他平台。
第三，前期别太计较佣金比例。新手最垂危的是积聚案例和教悔，佣金略略低少量不重要，环节是把这个经由走完，造成我方的才略论。等你有了告捷案例，后续当然可以谈到更好的佣金比例。
第四，多和同业交流。这个圈子其实不大，多坚强几个同业，互相共享教悔、信息，会少走好多弯路。像禾蛙这种有生态上风的平台，在这方面就相比有上风，你可以斗殴到好多同业沿路交流。
好了就说这样多吧。但愿这份榜单对大师有匡助。淌若有什么问题，接待在批驳区交流商酌。终末祝大师在SOHO猎头这条路上越走越顺，订单滔滔来！
发布于：北京市